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Professionnel des ressources humaines et de l'acquisition de talents orienté vers les affaires, avec plus de 10 ans d'expérience, dédié à l'établissement de partenariats stratégiques à long terme avec des parties prenantes clés. Au cours de ma carrière, j'ai également acquis de l'expérience dans d'autres domaines des ressources humaines, notamment dans l'élaboration et la mise en œuvre de processus d'intégration, de systèmes de gestion des performances, dans l'apprentissage et le développement organisationnels, ainsi que dans la rémunération et les avantages sociaux. Spécialités : - Acquisition de talents | Recrutement | Sourcing direct - Développement des talents | Gestion des talents | Cartographie des talents - Gestion de la rémunération globale | Rémunération et avantages sociaux - Systèmes de suivi des candidats | SIRH | Technologie RH - Tests psychométriques | Centres d'évaluation et de développement - Gestion des relations avec les parties prenantes - Secteurs d'activité : Marketing numérique, Conseil, Informatique et ingénierie, Services bancaires et financiers

Anvers
Disponible à partir du : 1er janvier 1700
5 jour(s)/semaine
Voiture personnelle
Travail à domicile
Travail le week-end
Travail du soir

Compétences

Gestion du personnelGestion des performancesGestion des talentsAnglaisNéerlandaisApprentissage et développementPerformance And RewardReward And PerformanceHRISHuman Resource Information SystemGRHHuman ResourcesAcquisition de talentsCompensation And BenefitsRecrutement

Avis de GIGHOUSE

Score de GIGHOUSE :

J'aimerais vous présenter Ellen. Ellen a fait ses premiers pas dans le monde des ressources humaines dès la fin de ses études, en travaillant comme consultante en ressources humaines. Avec une dizaine d'années d'expérience dans le domaine des ressources humaines, elle a un parcours impressionnant derrière elle. Son poste le plus récent était celui de responsable des ressources humaines, où elle a assisté à la croissance d'une start-up de 8 ETP à 100 ETP. Dans le domaine des ressources humaines, elle a réussi à tout construire à partir de la base.

 

❤️ Ellen est une personne ouverte aux nouvelles influences et aux changements. Elle a la capacité de s'adapter rapidement à différentes situations et circonstances. Son approche est fortement axée sur les résultats, ce qui signifie qu'elle est déterminée à atteindre des objectifs et à obtenir des résultats fructueux. En même temps, elle dégage une aura calme et paisible, qui lui permet de rester sereine et d'agir efficacement même dans des situations difficiles.

🤝 expérience dans le domaine des ressources humaines

🔎 Recherche des missions en tant que HRBP, HR manager, HR officer, recruteur,...  

🌍 compétences linguistiques : ND (langue maternelle) / ENG (très bon) / FR (peut suivre une conversation, le dépistage n'aboutit pas)

 

Contenu de l'emploi :

Tâches effectuées :

-       Réalisation des tests CEBIR, analyse, préparation du rapport

-       Acquisition de talents :

o  Sélection de profils de cols blancs et de profils informatiques.

o  Présentation d'un site web sur les carrières.

o  Transmettre les rapports au syndicat.

-       Responsable RH :

o  Élaboration de la politique salariale.

o  Mise en place d'un processus d'intégration.

o  Gestion du personnel (gestion d'une équipe de 3 employés)

o  Élaborer et mettre en œuvre des politiques automobiles.

o  Contrats de travail.

o  Comp & ben.

o  PAS de traitement des salaires.

 

 

Bon à savoir :

👌🏻 Compléter un cours supplémentaire à Vlerick : master en ressources humaines stratégiques 

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      Je souhaite être informé des communications relatives aux événements, aux conseils en matière de candidature, aux concours, aux enquêtes, etc. ....

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