L'expansion la plus récente de GIGHOUSE se situe dans le domaine de l'actuariat.
Aujourd'hui, nous interviewons Nina Noorali, qui travaille en free-lance depuis 15 ans. Nina a été actuaire vie employée à Bruxelles et à Londres pendant 8 ans avant de devenir consultante en actuariat. Elle a récemment rejoint l'équipe de GIGHOUSE afin de répondre aux besoins des actuaires freelance et des gestionnaires de risques à la recherche de missions. Elle nous fait part ci-dessous des aventures passionnantes qui se sont ouvertes à elle depuis qu'elle a changé de pays.
En effet, cela fait un certain temps et je n'ai jamais regardé en arrière. Auparavant, j'étais actuaire salarié dans divers cabinets de conseil, car dans les années 90, il n'était pas courant de travailler en free-lance dans le domaine de l'actuariat. Dans le monde de l'assurance, le travail est complexe et répétitif, il est donc plus facile d'avoir des employés affectés à des tâches spécifiques plutôt que d'engager des consultants et d'avoir des équipes changeantes. Mais j'ai toujours travaillé sur des projets, j'ai donc eu de la chance - je n'étais pas trop attaché à la routine.
En fait, c'est une opportunité qui a frappé à ma porte. Je venais de quitter mon emploi à Londres pour m'installer en Afrique du Sud. J'ai eu beaucoup de mal à trouver un emploi là-bas. Après quelques mois, mon ex-employeur m'a appelé pour me proposer un contrat à court terme pour l'un de ses clients. Il m'a fait venir par avion pour un projet de quatre semaines, tous frais payés et pour un taux horaire généreux. J'ai dit oui immédiatement et j'étais de retour à Londres, cette fois en tant qu'invité et en gagnant 200% de mon salaire précédent. J'ai été époustouflée par ce nouveau style de travail ! Pendant mon séjour, j'ai décidé de postuler à des emplois de consultant et, quelques semaines plus tard, j'ai décroché l'emploi de mes rêves.
En fait, il s'agissait d'une offre de freelance en Allemagne en tant que gestionnaire de projet actuariel qui acceptait que je continue à vivre en Afrique du Sud tout en prenant l'avion pour l'Allemagne toutes les deux semaines. Ce n'était pas facile de gérer la distance, mais le projet était vraiment intéressant et j'ai donc accepté. Entre-temps, j'ai géré une équipe dans toute l'Europe et j'ai trouvé très enrichissant de m'adapter à différents environnements de travail, à différentes équipes et de travailler sur un projet innovant qui a non seulement renforcé mes compétences actuarielles, mais m'a également permis d'acquérir des compétences pratiques en matière de gestion de projet.
C'est une bonne question. Très souvent, les entreprises contractantes signent un contrat de six mois (ou moins) pour un projet à long terme afin de voir s'il y a une bonne adéquation entre l'équipe et les compétences de l'indépendant. C'est un bon moyen pour les deux parties de s'évaluer mutuellement. Dans mon cas, le contrat a été renouvelé plusieurs fois et j'ai finalement travaillé pendant quatre ans sur le projet.
Le projet lui-même était très innovant et l'équipe était formidable, c'était donc un environnement de travail agréable. Financièrement, j'étais heureuse et je n'étais pas non plus limitée au nombre annuel de jours de congés. Cela m'a donné la flexibilité nécessaire pour poursuivre mes autres intérêts, à savoir suivre une formation en Inde pour devenir professeur de yoga.
J'étais reconnaissante de cet arrangement, car je n'étais pas sûre que cela se reproduise. Cependant, une autre aventure a commencé en 2009 : j'ai travaillé à temps partiel (3 jours par semaine) pour une compagnie de réassurance tout en continuant mon travail de bénévole - l'équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée, tout en gérant mon budget et mon temps.
Pas vraiment. J'ai choisi le moment de faire une pause et de profiter de mon temps libre parce qu'en tant qu'actuaire indépendant, les opportunités étaient nombreuses et les entreprises préféraient compléter leurs équipes par des indépendants lorsqu'elles travaillaient sur la base de projets. Cela dépendait donc vraiment de moi et de la demande du marché, comme cela semble être à nouveau le cas aujourd'hui.
Les réglementations et les exigences en matière d'assurance varient avec le temps, ce qui offre souvent des opportunités. Par exemple, en 2011, j'ai vécu une autre aventure en travaillant pour un réassureur basé au Royaume-Uni qui a accepté que je déménage ailleurs et que je continue à travailler à temps partiel pour lui. Vous voyez, si vous voulez déménager en tant qu'employé, cela demande des efforts et de la volonté de la part de l'employeur de vous trouver un poste dans une autre filiale (en supposant que cela soit possible). Toutefois, en tant qu'indépendant, la procédure est moins lourde pour l'employeur ; tant que vous continuez à fournir un travail de qualité dans les délais et comme prévu, il est plus facile que votre demande soit acceptée.
Oui. Être freelance est risqué, mais les avantages surpassent vraiment les incertitudes si vous avez la bonne expérience à offrir dans votre domaine et que le marché est prêt. J'ai partagé mes histoires personnelles avec vous parce que parfois, passer d'un statut d'employé à celui de freelance semble être un monde à part et pourtant, une fois que nous avons franchi ce pas, nous regrettons de ne pas l'avoir fait plus tôt (c'est mon cas). En outre, après quelques projets, si vous sentez que le freelancing n'est pas fait pour vous, vous pouvez également revenir à un emploi à temps plein. Tout est possible !
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