Pourquoi engager un freelance GIGHOUSE ?
Il existe d'innombrables raisons de faire appel à un free-lance. La flexibilité, par exemple. Un free-lance peut répondre à un besoin temporaire de compétences ou de connaissances spécifiques. Cela signifie que vous n'accueillerez pas seulement un employé flexible, mais aussi un spécialiste dans un domaine professionnel spécifique. Mais comment pouvez-vous être sûr que ce free-lance donnera à votre organisation le coup de pouce dont elle a besoin ? Pouvez-vous garantir la qualité du travail effectué par le free-lance ? Vous vous posez ce genre de questions ? Ne vous inquiétez pas ! GIGHOUSE peut vous aider. Grâce à une procédure de contrôle approfondie, vous pouvez être assuré de n'engager que les freelances les plus qualifiés par l'intermédiaire de GIGHOUSE. Nous nous ferons un plaisir de vous expliquer ce que nous faisons pour que vous puissiez toujours compter sur le bon freelance.
Chaque freelance est sélectionné à l'avance
Avant d'être enregistrée dans notre base de données, une personne fait l'objet d'une procédure de sélection approfondie par notre consultant en matière de réussite. Seuls les meilleurs freelances figurent dans notre base de données ! Le plan par étapes ci-dessous montre comment nous nous sommes mis au travail de manière concrète.
- Lorsqu'un freelance s'inscrit sur GIGHOUSE, nous lui demandons trois références. Plus précisément, les noms de trois clients précédents.
- Notre conseiller en réussite prendra alors contact avec ces clients.
- Ses contacts avec ces personnes permettront au consultant en réussite d'avoir une meilleure idée de l'éthique de travail du free-lance.
- Après avoir vérifié ces trois références, le Success Consultant sera en mesure de fournir une évaluation concise du freelance.
- L'étape suivante consiste à présenter le free-lance au client.
Contrôle de qualité ciblé et personnalisé
Pour garantir les qualifications des freelances avec lesquels GIGHOUSE collabore, le Success Consultant contactera personnellement chacune de ces références. Les aspects suivants seront examinés afin de se faire une idée précise du freelance et de son éthique de travail.
- La relation du contact avec le free-lance
- La durée de leur collaboration
- Les points forts et les points à améliorer du freelance
- Domaine d'expertise du freelance
- Situations de travail réelles en ce qui concerne le travailleur indépendant
- ...
En plus de ce qui précède, le Success Consultant devra vérifier si le freelance a correctement évalué le niveau de ses compétences personnelles. Une fois qu'un freelance s'est inscrit à GIGHOUSE, il lui sera demandé d'évaluer ses compétences. Cette évaluation sera vérifiée par rapport aux références. Nous croyons fermement au double contrôle de qualité !
Suivi continu de nos freelances
Nous suivons de près nos free-lances tout au long des projets qu'ils réalisent. Nous le faisons par le biais de contacts personnels et de notre propre base de données. Cela nous permet de tenir à jour les souhaits, les aptitudes et les compétences de nos free-lances.
La bonne personne au bon moment
Pour garantir une collaboration satisfaisante, nous vous mettons en relation avec les bons free-lances ! Sur la base de notre approche entièrement personnalisée, nous trouvons le partenaire idéal pour votre projet. Cela vous évite de perdre du temps à faire défiler les offres. LinkedIn à la recherche de la bonne personne. Nous les mettons tout simplement en relation avec vous ! En outre, nous vous fournissons toujours un "avis de GIGHOUSE". Vous avez ainsi la certitude qu'un free-lance correspond à votre culture d'entreprise.
Vous êtes curieux de savoir ce que GIGHOUSE peut vous offrir de plus ?
