Un free-lance possède son propre numéro de TVA et est donc indépendant. Lorsque vous engagez un free-lance, il n'est donc pas automatiquement lié par les politiques de l'entreprise. Ainsi, le lieu de travail du free-lance peut être convenu et le travail peut, par exemple, être effectué au bureau, à domicile ou dans un espace de co-working. Découvrez ci-dessous tous les avantages de travailler avec des free-lances.
Un free-lance offre une solution lorsque :
L'un des principaux avantages du travail en free-lance est que le free-lance est moins lié à des heures et à des jours de travail fixes que les employés travaillant à l'extérieur. la masse salariale se tiennent.
Les free-lances sont des spécialistes dans leur domaine, ce qui se traduit par un travail de grande qualité. Ils s'engagent toujours à 100% car ils doivent faire leurs preuves pour obtenir de nouvelles missions. Ils ont également de l'expérience dans les secteurs des clients précédents. De plus, comme les free-lances sont indépendants, ils ont également des connaissances dans d'autres domaines tels que la comptabilité, le marketing et les techniques de vente.
Les free-lances peuvent contribuer au changement et au renouvellement des processus dans les entreprises. Ils font littéralement souffler un vent nouveau sur votre entreprise et peuvent apporter des idées avec un regard neuf.
Comme les free-lances sont des indépendants, en tant qu'employeur, vous ne payez que le travail fourni. Il n'y a pas de charges sociales, de 13e mois, de pécule de vacances, de congés de maladie... ce qui le rend moins cher que le statut de salarié. En outre, vous réalisez des économies en engageant des free-lances au lieu d'organiser des formations coûteuses pour votre propre personnel.
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