fbpx

HR is mijn grote passie. De afgelopen jaren heb ik me ontwikkeld tot een allround HR-professional met een sterke administratieve achtergrond. Ik voel me thuis in een rol waarin ik medewerkers en managers ondersteun en adviseer op het gebied van HR, in de breedste zin van het woord. Ik ben een harde werker die met veel enthousiasme, positiviteit en de nodige humor het beste uit de dag haalt. In mijn werk lever ik graag een steentje bij aan onze maatschappij, bijvoorbeeld op het gebied van inclusie en diversiteit.

Bilzen
Beschikbaar vanaf: 1 april 2024
5 day(s)/per week
Own car
Homework
Weekend Work
Evening Work

Skills

Planning & BudgetingModel ValidationAccuracyPunctualAdministrationAssessmentChange ManagementTeam BuildingTime ManagementMBTI CertificationCafeteria Plan DraftingComp & BenPayrollGDPR KnowledgeWelcoming New EmployeesFollow-up Of Evaluation And TrainingHR ManagementCareer CounselingOutplacementNegotiating Trade UnionBurnout PreventionExterne PreventieInternal PreventionSalesSocial Law

GIGHOUSE opinion

GIGHOUSE-Score:

Ik wil jullie graag kennis laten maken met Melissa uit Bilzen. Melissa heeft onlangs haar functie als ambtenaar achter zich gelaten om haar carrière als freelancer in HR te beginnen. Op dit moment is ze actief op zoek naar haar eerste opdracht. Melissa heeft ervaring zowel in zachte als harde HR, maar haar ware passie ligt in het domein van harde HR.

 

❤️ Melissa is een punctueel persoon die waarde hecht aan stiptheid. Ze is ook erg sportief en houdt van een actieve levensstijl. Lopen en paardrijden zijn twee activiteiten waar ze veel plezier uit haalt en regelmatig beoefent. Bovendien is Melissa bekend om haar open communicatie. Ze is eerlijk en direct in haar communicatie en staat voor feedback en discussie.

🤝 ervaring binnen HR 

🔎 zoekt opdrachten als payroll expert, HRBP, HR officer, …     

🌍 talenkennis: ND/IT/FR/ENG 

 

Job Content:

o  Hard HR:

-       Payroll van A tot Z.

-       Tijdregistraties van arbeiders en bedienden.

-       Tijdsregistraties van een 400 tal onderaannemers opvolgen en doorsturen naar de boekhouding.

-       HR administratie: zwangerschap, ziekte, jaarlijkse controles,…

-       Opleiding formules samenstellen.

-       Aanvragen subsidies, opvolgen, … .

o  Soft HR:

-       Geen ervaring met een volledig nieuwe policy aanmaken maar wel aanpassen van een bestaande:

§ Arbeidsreglement.

§ Cafeteria Plan

§ Fiets leasing.

-       Sociale verkiezingen opvolgen.

-       Werving en selectie van A tot Z.

§ Screening.

§ 1ste gesprekken.

§ Voorstellen aan het management.

§ Contract discussion.

§ Onboarding.

 

Good to know:

👌🏻 Softwareprogramma’s: GPS Systems, Saga, Afas, Syntegro, Protime, Eblox

👌🏻 Ervaring met volgende sociaal secretariaten: Liantis, Securex, CLB, SDWorx 

Interested in this profile?

Interested in this profile?













      I would like to be notified of communications about events, application tips, contests, surveys, etc....

      0036N00000aINgaQAG Melissa